بنجاح واقبال شديد، جمعية محترفي الموارد البشرية العربية (أفرا) تنتهي من عقد ورشة تدريبية بعنوان: “ادارة الموارد البشرية لغير العاملين بها” والتي تم عقدها يوم السبت الموافق 30/05/2015 بالتعاون والتنسيق بين الجمعيه وغرفة صناعة عمان، حيث تجاوز عدد المشاركين أكثر من 250 مشارك من مختلف المهن والصناعات. وقد كان للمدربين الذين حاضروا بهذ الورشة التدريبية […]
جمعية محترفي الموارد البشرية العربية (أفرا) تتطوع لعقد ورشة تدريبية بعنوان ” إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها ” على مسرح غرفة تجارة اربد بتاريخ 20/12/2014 وبمشاركة طلبة جامعة اليرموك وجامعة العلوم والتكنولوجيا وعدد كبير من موظفي الشركات والمنظمات الدولية.
المحتوى الأساسي والوصف: الإلمام بالجوانب القانونيه المرتبطه بإدارة الموارد البشريه. حقوق الإدارة علـي العاملين . حقوق العاملين علي الإدارة . الجـوانب القانونية لإنتهـاء رابطة العمـل. عقد العمل. فترة التجربة. الرواتب. العمل الاضافي. الاجازات السنوية. الاجازات المرضية. المغادرات. قانونية خطابات الترقية والنقل. الغياب اصابات العمل. الخصومات والاقتطاعات. الفرق بين الحقوق والمزايا. البدلات والعلاوات. العطل […]
المحتوى الأساسي والوصف: محتوى الدليل. صياغة دليل العاملين. علاقة دليل العاملين بسياسات واجراءات الموارد البشرية. تدريب العاملين على استخدام الدليل. التعديلات التي قد تطرأ على محتوى الدليل.
المحتوى الأساسي والوصف: مفهوم تخطيط القوى العاملة أهمية تخطيط القوى العاملة: أهداف تخطيط القوي العامله مستويات تخطيط القوي العامله . تخطيط القوى العاملة وعلاقته بسياسات الأفراد الأخرى . الأساليب الحديثة فى تخطيط القوى العاملة . تجنب الأخطاء الشائعة عند التخطيط للقوى العاملة . كيف تكون مخططاً فعالاً للقوى العاملة . نظم معلومات العمالة .
المحتوى الأساسي والوصف: تعريف ومفهوم التدريب. فعالية وتأثير التدريب. تحديد احتياجات التدريب. التخطيط للتدريب. فوائد التدريب. حضور الدورات التدريبية. اعداد ميزانية التدريب. اعداد خطة التدريب السنوية. انجاح خطة التدريب. تقييم الدورات التدريبية.
المحتوى الأساسي والوصف: مفهوم إعادة الهيكلة والتنظيم . أشكال الهياكل التنظيمية. مكونات و متطلبات إجراء عملية إعادة الهيكلة والتنظيم. علاقة إعادة الهيكلة والتنظيم بإدارة الموارد البشرية. علاقة إعادة الهيكلة والتنظيم بتخطيط الموارد البشرية. إعادة تصميم العمل. توصيف مهام الادارات الجديدة وإعداد وصف وظيفي جديد.
المحتوى الأساسي والوصف: النظام الداخلي. الرجوع إلى النظام الداخلي عند اصدار عقوبة. وضع النظام الداخلي بمكان بارز. اطلاع العاملين على النظام الداخلي. محاضرات توجيهية تتضمن سياسات واجراءات المنظمة وقانون العمل. الوقوف على مشاكل العاملين. هيئات التحقيق في بعض النزاعات. اصدار الاحكام والقرارات والعقوبات. انهاء خدمات الموظف بموجب نظام التأديب.
المحتوى الأساسي والوصف: التحليل الوظيفي أهمية التحليل الوظيفي طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي تعريف الوصف الوظيفي عناصر الوصف الوظيفي. صيافة الوصف الوظيفي. أهمية الوصف الوظيفي.
المحتوى الأساسي والوصف: تعريف السيرة الذاتيه. عناصر/ مكونات السيرة الذاتية. الأمور التي يجب مراعاتها عند اعداد السيرة الذاتية. السيرة الذاتية المثالية. تعريف مقابلة التوظيف. أنواع مقابلات التوظيف. أهمية مقابلة التوظيف. الاستعداد لمقابلة التوظيف: المتقدم للوظيفة Interviewee – المقابل Interviewer – نصائح عامة تساعد المتقدم للوظيفة على تجاوز المقابلة بنجاح. أنواع التوظيف. اجراءات التوظيف. تطبيقات عمليه.